人力資源專員（五險+餐補）

崗位職責
1、負責集團人員信息、檔案、合同等人力資料歸整、管理;社保月度辦理、月工資表制作報審;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、調動、離職、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編制集團人力資源招錄計劃、編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求
1、人力資源、管理、法律或相關專業(yè)研究生學歷;名校優(yōu)先。
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、等方面的法律法規(guī)及政策;
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、責任心、事業(yè)心強。
6、年齡30-45歲，有自駕車輛。
崗位薪資
5000-6000元/月+福利+年底績效