江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行2025年下半年招聘公告
江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內(nèi)第三家法人城市商業(yè)銀行，先后在泰州、揚(yáng)州、鹽城、宿遷、南通、無(wú)錫等地設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發(fā)展格局。長(zhǎng)期以來(lái)，我行堅(jiān)持特色化、差異化發(fā)展，以“打造受人尊敬的一流精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，憑借優(yōu)良的業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會(huì)認(rèn)可。
江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行一直以來(lái)秉承“為員工謀幸?！钡霓k行理念，努力打造適合奮斗者干事創(chuàng)業(yè)的工作平臺(tái)，建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開(kāi)的職務(wù)晉升體系和多元化的發(fā)展體系，為廣大員工提供了良好的工作環(huán)境。我行薪酬水平在當(dāng)?shù)鼐邆淞己玫母?jìng)爭(zhēng)力，福利體系較為健全，形成以法定福利、特色福利、長(zhǎng)期福利相結(jié)合的三重福利保障。法定福利包括：五險(xiǎn)一金、高溫費(fèi)、各類(lèi)法定假期、帶薪年休假等，特色福利和長(zhǎng)期福利包括：企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪病事假、親情工資、健康體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、生日福利、重要節(jié)日福利等，此外，工會(huì)定期組織各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。
由于經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，本行啟動(dòng)2025年全行招聘活動(dòng)，誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于在金融領(lǐng)域發(fā)展人士加盟，與“長(zhǎng)江”攜手共譜美好未來(lái)！
一、應(yīng)聘基本條件
1、認(rèn)同江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行企業(yè)文化，正直誠(chéng)信、敬業(yè)務(wù)實(shí)，無(wú)不良從業(yè)記錄。
2、身心健康，品行端正，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，滿足崗位年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受崗位相應(yīng)的工作壓力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
4、符合外部監(jiān)管及本行親屬回避要求。
二、招聘崗位及招聘條件
（一）總行招聘崗位
1、總行管理培訓(xùn)生（5名）
職位描述：通過(guò)基層鍛煉和輪崗培養(yǎng)，掌握銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理的知識(shí)和技能，未來(lái)成為某一領(lǐng)域的管理人才。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷或211、985高校全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、中文、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)往屆不限，28周歲以?xún)?nèi)。
2、項(xiàng)目規(guī)劃管理崗（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)中架構(gòu)問(wèn)題和技術(shù)難題；負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目需求管理、質(zhì)量監(jiān)控、外包管理，指導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；配合進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試外包等管理制度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
應(yīng)聘條件：（1）年齡35周歲（含）以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備2年以上銀行軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉軟件研發(fā)、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及中間件、容器、數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)知識(shí)；有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者或擁有TOGAF、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
3、開(kāi)發(fā)管理崗（2名）
職位描述：負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)全流程管理，包括前期調(diào)研、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、缺陷修復(fù)等，管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，推動(dòng)提升開(kāi)發(fā)管理效能。
應(yīng)聘條件：（1）年齡為30周歲(含)以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備2年以上銀行軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉linux、windows系統(tǒng)操作、熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具及辦公軟件；熟悉Java、Python或C中一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，了解常用中間件、微服務(wù)及容器化技術(shù)；熟悉MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)；具備數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)能力、系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)、參與大型系統(tǒng)集成及項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、測(cè)試管理崗（2名）
職位描述：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能和非功能性測(cè)試及管理工作，包括制定測(cè)試計(jì)劃、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、問(wèn)題分析與跟蹤、編寫(xiě)報(bào)告等，推動(dòng)提升測(cè)試管理效能。
應(yīng)聘條件：（1）年齡為30周歲(含)以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備性能、非功能測(cè)試或安全測(cè)試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或有金融行業(yè)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。（2）精通LoadRunner或Jmeter并了解其他主流性能測(cè)試工具,有豐富的HTTP、WebSERVICE、RESTful、SOCKET實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；掌握計(jì)算JAVA、SHELL、PYTHON、RUBY、PERL等其中一項(xiàng)腳本語(yǔ)言；熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及中間件應(yīng)用；熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能瓶頸進(jìn)行定位。
5、信息安全管理崗（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)制定全行信息安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)指引，信息安全體系框架的設(shè)計(jì)及落地實(shí)施工作；根據(jù)本行實(shí)際情況制定合理的信息安全整體解決方案，搭建各類(lèi)安全平臺(tái)工具，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)等安全態(tài)勢(shì)，做好信息科技風(fēng)險(xiǎn)安全防范預(yù)警措施等工作。
應(yīng)聘條件：（1）年齡為35周歲(含)以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年以上網(wǎng)絡(luò)信息安全數(shù)據(jù)安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（2）熟知信息安全相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)以及監(jiān)管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理框架體系;（3）熟悉信息安全測(cè)評(píng)、CNCERT等信息安全組織和知名安全廠商，熟練掌握各種安全產(chǎn)品和安全技術(shù)；具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先。
6、規(guī)劃與架構(gòu)管理崗（1名）
職位描述：根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、調(diào)整信息科技條線相關(guān)規(guī)劃包括系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用、安全體系規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定各類(lèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；建立與完善全行系統(tǒng)架構(gòu)體系并保持跟蹤優(yōu)化。
應(yīng)聘條件：（1）年齡為35周歲(含)以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年以上金融科技規(guī)劃或金融科技咨詢(xún)、系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉人民銀行、金監(jiān)局等監(jiān)管部門(mén)的信息科技監(jiān)管政策；熟悉系統(tǒng)邏輯架構(gòu)、技術(shù)框架和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（3）精通銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)體系、架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和理論知識(shí)；精通JAVA、C等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù)的使用；精通主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，精通應(yīng)用系統(tǒng)的高性能、高并發(fā)、高安全、高可靠、高可擴(kuò)展、高可管理等非功能性設(shè)計(jì)和規(guī)劃；有咨詢(xún)師、系統(tǒng)規(guī)劃師或高級(jí)架構(gòu)師等認(rèn)證者優(yōu)先。
報(bào)考上述崗位，若具備較為豐富的工作經(jīng)歷，對(duì)所報(bào)崗位具備相應(yīng)的履職能力，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。
（二）分支行招聘崗位
1、小微客戶經(jīng)理（靖江7名、泰州8名、泰興10名、姜堰8名、興化8名、南通8名、無(wú)錫6名、揚(yáng)州11名、鹽城12名）
職位描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，為小微企業(yè)提供存、貸款等各類(lèi)金融產(chǎn)品服務(wù)。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制公辦大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。年齡不超過(guò)30周歲，應(yīng)往屆不限。
2、綜合柜員（泰興2名、興化1名）
職位描述：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)28周歲，應(yīng)往屆不限。
3、分支行管培生（泰興1名）
職位描述：入行先在基層柜面鍛煉，后根據(jù)分支行經(jīng)營(yíng)管理工作的需要，經(jīng)過(guò)內(nèi)部選拔安排至管理崗工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷或211、985高校全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、中文、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)往屆不限，28周歲以?xún)?nèi)。
三、招聘流程及應(yīng)聘方法
1、招聘流程
客戶經(jīng)理、柜員：簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用
其他崗位：簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用
2、簡(jiǎn)歷投遞
PC端：登陸江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cjccb.com）點(diǎn)擊“人才招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行在線報(bào)名。
手機(jī)端：關(guān)注“長(zhǎng)江銀行”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行在線報(bào)名。
簡(jiǎn)歷投遞截止日期為2025年9月30日。
3、測(cè)評(píng)、筆試、面試具體以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
2、除在線報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。
3、本行將通過(guò)短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項(xiàng)流程，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因，應(yīng)聘者不能按時(shí)參加各階段程序的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。
4、本行在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
原文來(lái)自：https://cjccb1.zhiye.com/recruitFeed/detail?id=874e6405-9172-4ff5-be74-cc05e35dd5ac&lang=1
江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行一直以來(lái)秉承“為員工謀幸?！钡霓k行理念，努力打造適合奮斗者干事創(chuàng)業(yè)的工作平臺(tái)，建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開(kāi)的職務(wù)晉升體系和多元化的發(fā)展體系，為廣大員工提供了良好的工作環(huán)境。我行薪酬水平在當(dāng)?shù)鼐邆淞己玫母?jìng)爭(zhēng)力，福利體系較為健全，形成以法定福利、特色福利、長(zhǎng)期福利相結(jié)合的三重福利保障。法定福利包括：五險(xiǎn)一金、高溫費(fèi)、各類(lèi)法定假期、帶薪年休假等，特色福利和長(zhǎng)期福利包括：企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪病事假、親情工資、健康體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、生日福利、重要節(jié)日福利等，此外，工會(huì)定期組織各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。
由于經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，本行啟動(dòng)2025年全行招聘活動(dòng)，誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于在金融領(lǐng)域發(fā)展人士加盟，與“長(zhǎng)江”攜手共譜美好未來(lái)！
一、應(yīng)聘基本條件
1、認(rèn)同江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行企業(yè)文化，正直誠(chéng)信、敬業(yè)務(wù)實(shí)，無(wú)不良從業(yè)記錄。
2、身心健康，品行端正，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，滿足崗位年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受崗位相應(yīng)的工作壓力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
4、符合外部監(jiān)管及本行親屬回避要求。
二、招聘崗位及招聘條件
（一）總行招聘崗位
1、總行管理培訓(xùn)生（5名）
職位描述：通過(guò)基層鍛煉和輪崗培養(yǎng)，掌握銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理的知識(shí)和技能，未來(lái)成為某一領(lǐng)域的管理人才。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷或211、985高校全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、中文、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)往屆不限，28周歲以?xún)?nèi)。
2、項(xiàng)目規(guī)劃管理崗（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)中架構(gòu)問(wèn)題和技術(shù)難題；負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目需求管理、質(zhì)量監(jiān)控、外包管理，指導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；配合進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試外包等管理制度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
應(yīng)聘條件：（1）年齡35周歲（含）以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備2年以上銀行軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉軟件研發(fā)、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及中間件、容器、數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)知識(shí)；有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者或擁有TOGAF、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
3、開(kāi)發(fā)管理崗（2名）
職位描述：負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)全流程管理，包括前期調(diào)研、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、缺陷修復(fù)等，管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，推動(dòng)提升開(kāi)發(fā)管理效能。
應(yīng)聘條件：（1）年齡為30周歲(含)以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備2年以上銀行軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉linux、windows系統(tǒng)操作、熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具及辦公軟件；熟悉Java、Python或C中一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，了解常用中間件、微服務(wù)及容器化技術(shù)；熟悉MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)；具備數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)能力、系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)、參與大型系統(tǒng)集成及項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、測(cè)試管理崗（2名）
職位描述：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能和非功能性測(cè)試及管理工作，包括制定測(cè)試計(jì)劃、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、問(wèn)題分析與跟蹤、編寫(xiě)報(bào)告等，推動(dòng)提升測(cè)試管理效能。
應(yīng)聘條件：（1）年齡為30周歲(含)以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備性能、非功能測(cè)試或安全測(cè)試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或有金融行業(yè)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。（2）精通LoadRunner或Jmeter并了解其他主流性能測(cè)試工具,有豐富的HTTP、WebSERVICE、RESTful、SOCKET實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；掌握計(jì)算JAVA、SHELL、PYTHON、RUBY、PERL等其中一項(xiàng)腳本語(yǔ)言；熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及中間件應(yīng)用；熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能瓶頸進(jìn)行定位。
5、信息安全管理崗（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)制定全行信息安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)指引，信息安全體系框架的設(shè)計(jì)及落地實(shí)施工作；根據(jù)本行實(shí)際情況制定合理的信息安全整體解決方案，搭建各類(lèi)安全平臺(tái)工具，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)等安全態(tài)勢(shì)，做好信息科技風(fēng)險(xiǎn)安全防范預(yù)警措施等工作。
應(yīng)聘條件：（1）年齡為35周歲(含)以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年以上網(wǎng)絡(luò)信息安全數(shù)據(jù)安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（2）熟知信息安全相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)以及監(jiān)管要求，熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理框架體系;（3）熟悉信息安全測(cè)評(píng)、CNCERT等信息安全組織和知名安全廠商，熟練掌握各種安全產(chǎn)品和安全技術(shù)；具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先。
6、規(guī)劃與架構(gòu)管理崗（1名）
職位描述：根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、調(diào)整信息科技條線相關(guān)規(guī)劃包括系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用、安全體系規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定各類(lèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；建立與完善全行系統(tǒng)架構(gòu)體系并保持跟蹤優(yōu)化。
應(yīng)聘條件：（1）年齡為35周歲(含)以?xún)?nèi)，普通高校全日制公辦本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年以上金融科技規(guī)劃或金融科技咨詢(xún)、系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉人民銀行、金監(jiān)局等監(jiān)管部門(mén)的信息科技監(jiān)管政策；熟悉系統(tǒng)邏輯架構(gòu)、技術(shù)框架和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（3）精通銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)體系、架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和理論知識(shí)；精通JAVA、C等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù)的使用；精通主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，精通應(yīng)用系統(tǒng)的高性能、高并發(fā)、高安全、高可靠、高可擴(kuò)展、高可管理等非功能性設(shè)計(jì)和規(guī)劃；有咨詢(xún)師、系統(tǒng)規(guī)劃師或高級(jí)架構(gòu)師等認(rèn)證者優(yōu)先。
報(bào)考上述崗位，若具備較為豐富的工作經(jīng)歷，對(duì)所報(bào)崗位具備相應(yīng)的履職能力，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。
（二）分支行招聘崗位
1、小微客戶經(jīng)理（靖江7名、泰州8名、泰興10名、姜堰8名、興化8名、南通8名、無(wú)錫6名、揚(yáng)州11名、鹽城12名）
職位描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，為小微企業(yè)提供存、貸款等各類(lèi)金融產(chǎn)品服務(wù)。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制公辦大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。年齡不超過(guò)30周歲，應(yīng)往屆不限。
2、綜合柜員（泰興2名、興化1名）
職位描述：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)28周歲，應(yīng)往屆不限。
3、分支行管培生（泰興1名）
職位描述：入行先在基層柜面鍛煉，后根據(jù)分支行經(jīng)營(yíng)管理工作的需要，經(jīng)過(guò)內(nèi)部選拔安排至管理崗工作。
應(yīng)聘條件：普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷或211、985高校全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、中文、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)往屆不限，28周歲以?xún)?nèi)。
三、招聘流程及應(yīng)聘方法
1、招聘流程
客戶經(jīng)理、柜員：簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用
其他崗位：簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用
2、簡(jiǎn)歷投遞
PC端：登陸江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cjccb.com）點(diǎn)擊“人才招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行在線報(bào)名。
手機(jī)端：關(guān)注“長(zhǎng)江銀行”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行在線報(bào)名。
簡(jiǎn)歷投遞截止日期為2025年9月30日。
3、測(cè)評(píng)、筆試、面試具體以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
2、除在線報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。
3、本行將通過(guò)短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項(xiàng)流程，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因，應(yīng)聘者不能按時(shí)參加各階段程序的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。
4、本行在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
原文來(lái)自：https://cjccb1.zhiye.com/recruitFeed/detail?id=874e6405-9172-4ff5-be74-cc05e35dd5ac&lang=1