江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員3名
江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱世紀(jì)新城集團(tuán)）根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘工作人員3名，詳見《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位資格條件人員均可報(bào)名。
三、資格條件
（一）基本要求
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無違法犯罪記錄及不良征信；
3. 具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)；
4. 具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（二）任職資格
應(yīng)聘者除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》應(yīng)聘崗位所列資格條件。
（三）有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
1. 正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的；
2. 受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的；
3. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于被列為失信被執(zhí)行人期間，或涉及競業(yè)限制情形的；
4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5. 法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國企工作人員的。
四、程序方法
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在集團(tuán)官網(wǎng)、獵聘等渠道公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日9:00至12月25日18:00。
2. 報(bào)名方式：本次招聘接受現(xiàn)場或者線上報(bào)名。
（1）現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（附件3），并按要求攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，到集團(tuán)公司辦公地點(diǎn)報(bào)名。
時(shí)間：2025年12月19日至12月25日的工作日（9:00— 12:00，14:30—18:00）
地點(diǎn)：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)希望大道南路5號鹽城國際軟件園4#樓3層317室。
聯(lián)系電話：0515-80891315。
（2）線上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.cncg.net.cn）下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（附件3），表格電子檔及相關(guān)證明材料電子掃描件（PDF）壓縮為一個(gè)壓縮文件包，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱hr@jscncg.com。
3. 有關(guān)要求
（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位。
（2）相關(guān)證明材料主要包括：身份證、所有學(xué)歷階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、所有學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書、職稱證書以及其它能證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料、近期正面免冠一寸證件照。國（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（三）資格審查
集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）協(xié)同用人單位根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關(guān)要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。不按要求報(bào)送材料的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。對報(bào)名資料審核通過的應(yīng)聘者，招聘單位將通過郵箱、電話或短信方式另行通知考試時(shí)間及地點(diǎn)；未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。
（四）筆試面試
此次招聘設(shè)1:3筆試開考比例，不達(dá)開考比例則取消該崗位招聘計(jì)劃，達(dá)到筆試開考比例的，對通過資格審查人員組織筆試考核，按照百分制進(jìn)行命題。
根據(jù)筆試成績排名高低按1:3比例確定面試人員，并組織面試，按照百分制進(jìn)行命題。特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位可按擬聘人員與應(yīng)聘者不低于1:2的比例組織面試。
（五）考察體檢
按照面試成績排名高低確定考察對象，對入圍人員進(jìn)行考察考核。比例內(nèi)應(yīng)聘者出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選?？疾煨问揭袁F(xiàn)場考察為主，結(jié)合電話、視頻等方式進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括審核調(diào)查考察人選的個(gè)人檔案、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作能力、信用記錄、違法犯罪記錄等，有工作經(jīng)歷人員的社區(qū)、直接上級、同事和人力資源部門的評價(jià)，綜合評估應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。
根據(jù)考察結(jié)果，對入圍人員參照國家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢需在鹽城本地三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，并由專人全程陪同。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）公示人選
根據(jù)資格審查、筆試成績、面試評估、考察考核、體檢等情況，確定擬聘用人選，在集團(tuán)官網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用手續(xù)
對公示結(jié)束無異議人員，按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，正式聘用；考核不合格者，不予聘用。確定的聘任人選須在入職前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照所屬公司薪酬管理制度執(zhí)行。
附件1：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表
附件2：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘報(bào)名表
附件3：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘人員報(bào)名信息表
原文來自：http://www.jscncg.com/talents/recruit/
一、招聘崗位
本次公開招聘工作人員3名，詳見《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位資格條件人員均可報(bào)名。
三、資格條件
（一）基本要求
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無違法犯罪記錄及不良征信；
3. 具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)；
4. 具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（二）任職資格
應(yīng)聘者除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合《世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表》應(yīng)聘崗位所列資格條件。
（三）有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
1. 正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的；
2. 受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的；
3. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于被列為失信被執(zhí)行人期間，或涉及競業(yè)限制情形的；
4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5. 法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國企工作人員的。
四、程序方法
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在集團(tuán)官網(wǎng)、獵聘等渠道公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日9:00至12月25日18:00。
2. 報(bào)名方式：本次招聘接受現(xiàn)場或者線上報(bào)名。
（1）現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（附件3），并按要求攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，到集團(tuán)公司辦公地點(diǎn)報(bào)名。
時(shí)間：2025年12月19日至12月25日的工作日（9:00— 12:00，14:30—18:00）
地點(diǎn)：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)希望大道南路5號鹽城國際軟件園4#樓3層317室。
聯(lián)系電話：0515-80891315。
（2）線上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.cncg.net.cn）下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（附件3），表格電子檔及相關(guān)證明材料電子掃描件（PDF）壓縮為一個(gè)壓縮文件包，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱hr@jscncg.com。
3. 有關(guān)要求
（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位。
（2）相關(guān)證明材料主要包括：身份證、所有學(xué)歷階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、所有學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書、職稱證書以及其它能證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料、近期正面免冠一寸證件照。國（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（三）資格審查
集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）協(xié)同用人單位根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關(guān)要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。不按要求報(bào)送材料的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。對報(bào)名資料審核通過的應(yīng)聘者，招聘單位將通過郵箱、電話或短信方式另行通知考試時(shí)間及地點(diǎn)；未通過資格審查者不再單獨(dú)通知。
（四）筆試面試
此次招聘設(shè)1:3筆試開考比例，不達(dá)開考比例則取消該崗位招聘計(jì)劃，達(dá)到筆試開考比例的，對通過資格審查人員組織筆試考核，按照百分制進(jìn)行命題。
根據(jù)筆試成績排名高低按1:3比例確定面試人員，并組織面試，按照百分制進(jìn)行命題。特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位可按擬聘人員與應(yīng)聘者不低于1:2的比例組織面試。
（五）考察體檢
按照面試成績排名高低確定考察對象，對入圍人員進(jìn)行考察考核。比例內(nèi)應(yīng)聘者出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選?？疾煨问揭袁F(xiàn)場考察為主，結(jié)合電話、視頻等方式進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括審核調(diào)查考察人選的個(gè)人檔案、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作能力、信用記錄、違法犯罪記錄等，有工作經(jīng)歷人員的社區(qū)、直接上級、同事和人力資源部門的評價(jià)，綜合評估應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。
根據(jù)考察結(jié)果，對入圍人員參照國家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢需在鹽城本地三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，并由專人全程陪同。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）公示人選
根據(jù)資格審查、筆試成績、面試評估、考察考核、體檢等情況，確定擬聘用人選，在集團(tuán)官網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用手續(xù)
對公示結(jié)束無異議人員，按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，正式聘用；考核不合格者，不予聘用。確定的聘任人選須在入職前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照所屬公司薪酬管理制度執(zhí)行。
附件1：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司招聘崗位信息表
附件2：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘報(bào)名表
附件3：世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘人員報(bào)名信息表
原文來自：http://www.jscncg.com/talents/recruit/